Pernahkah Sobat Vero merasa terisolasi di tempat kerja? Seakan-akan kalian bekerja sendiri, tanpa koneksi dengan rekan kerja maupun tim? Jika ya, kalian mungkin mengalami isolation trap.
Isolation trap adalah situasi di mana karyawan merasa terisolasi dari tim atau organisasi tempatnya bekerja. Merasa terisolasi bisa terasa dalam beragam bentuk, seperti:
- Merasa tidak terlihat atau tidak didengar
- Sulit untuk menjalin hubungan dengan rekan kerja
- Merasa terisolasi dari pengambilan keputusan dan informasi penting
- Kehilangan motivasi dan produktivitas
- Merasa stres dan cemas
Dampak Isolation Trap
Jika kalian merasakan isolation trap maka dampak negatif yang signifikan bisa dirasakan pada karyawan, tim, dan organisasi secara keseluruhan.
Dampak tersebut seperti penurunan produktivitas dan kinerja, meningkatnya tingkat turnover karyawan, berkurangnya komunikasi dan kolaborasi, meningkatnya stres dan burnout dan bahkan menurunnya moral dan kebahagiaan karyawan.
Bagaimana Mengatasi Isolation Trap?
Untungnya, ada beberapa cara jitu terbebas dari isolation trap dan bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan suportif.
Bagi Karyawan
Cobalah bersikap proaktif dan ramah. Usahakan kalian bisa mengambil inisiatif untuk berinteraksi dengan rekan kerja, baik di dalam maupun saat di luar jam kerja.
Jika di kantor kalian memiliki kegiatan rutin, cobalah untuk bergabung, apalagi jika kegiatan bersama rekan kerja tersebut merupakan hobi yang sesuai minat kalian.
Saat kalian benar-benar merasa terisolasi, jangan ragu untuk berbicara dengan atasan atau HRD untuk mencari solusi yang tepat.
Kalian juga bisa saling follow akun sosial media dengan rekan kerja agar lebih mengenal dan saling terhubung satu sama lain.
Bagi Tim dan Organisasi
Agar tidak ada yang merasa terisolasi, ada baiknya untuk menciptakan budaya kerja yang inklusif dengan mendorong interaksi dan kolaborasi antar karyawan.
Tambahkan juga kegiatan team building seperti makan siang bersama atau outing dapat membantu membangun hubungan antar karyawan lebih erat.
Pastikan juga semua karyawan merasa nyaman untuk berkomunikasi dengan atasan dan rekan kerja.
Tidak lupa beri ruang dan kesempatan untuk semua karyawan mengembangkan diri mereka dari segi keterampilan atau pun pengetahuan mereka.
Agar terbebas dari isolation trap memang butuh upaya dari semua pihak, baik karyawan, tim, maupun organisasi dalam lingkungan kerja.
Dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif, Sobat Vero dapat membantu karyawan untuk merasa terhubung, terlibat, dan termotivasi untuk mencapai kesuksesan bersama.